コンサルティング

■施設独自セミナー企画・提供

・リーダー育成年間研修（１２か月研修）

・「考える」リーダー研修（１２か月研修）

・ユニットケア学習会（月２回６か月研修）

・介護の倫理（４回研修）

・リスクマネジネント研修

・リーダシップ研修

・ケアマネジャー試験対策講座

■委員会などに対する支援

・業務改善委員会支援

・システム導入委員会支援

・「記録を家族に送ろう」チーム支援

・施設立替プロジェクト支援

・現場が作る施設介護計画書プロジェクト支援

■会員相互の情報交換に関する支援

・会員施設見学会の実施

・事例発表会の実施

・地域発表会開催の支援

■リーダー向け３６０度フィードバックプログラム

・リーダー向け360度フィードバック（ＴＬＣ）は、自分がどのように考え行動しているか、その行動が部下や上司からどのように見えているかを可視化するためのツールです。可視化することによって、「自らの可能性」を自覚し、「思い込み」に目を向け、「意識の変容」を支援するプログラムとなっています。

・「やらされリーダー」から「やるぞ～！リーダー」への支援をするためのツールです。

・フィードバック結果を、リーダー自身が受け止めるために２回のコーチングを実施します。

・株式会社ザ・リーダーシップ・サークル・ジャパンが提供するリーダー向け３６０度フィードバックのしくみＴＬＣ（ザ・リーダーシップ・サークル）というツールを利用しています。

■コーチング
・コーチング（coaching）は、人材開発の技法の1つです。「コーチ」（COACH）とは馬車を意味し、馬車が人を目的地に運ぶところから転じて、コーチングは「コーチングを受ける人（クライアント）」の目標達成を支援するための仕組みとして位置づけられています。

・質の高い対話を通して、クライアント自らが持っている知恵を引き出し行動に結びつけていきます。また、深い内省の機会を提供することにより、内発的動機に基づいた行動を促すことにもつながります。